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深入践行“两学一做” 促进医院跨越发展

深入践行“两学一做” 促进医院跨越发展

时间:2017-05-23 16:05:00 来源:马德龙


5月17日,我县召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议。县委书记胡建军出席会议并讲话。县领导卞建军、周铸、胡道良、张智超、朱浩及各乡镇、县直各单位相关负责同志参加会议.我院党委书记、院长周业庭同志在会议上作“深入践行两学一做、促进医院跨越发展”的大会交流发言。
“两学一做”学习教育开展以来,沭阳县人民医院党委科学谋划、周密部署,教育和引导全院党员立足岗位、服务群众,发挥党员的先锋模范带头作用,2016年我院进入全国县级医院百强榜第42名,全国非公医疗百强榜第21名,成功晋升国家“三级乙等综合性医院”。
一、深入思想动员,逐项落实“规定动作”。把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。一是通过召开动员大会,2次学习推进会和8次学习交流会,不断巩固全院党员对学习教育重要性的认识。二是通过设置6块学习教育宣传版面、在门诊大厅显示屏滚动播放学习教育内容、在办公场所设置党员形象提示语、在医院网站设立“两学一做”专栏等,积极营造浓厚宣传氛围。三是建立支部微信群,正常组织“日学周议”,并为各支部配发学习资料,帮助党员利用片段时间掌握相关学教知识。四是坚持党员统一活动日制度,每次集中学习都要考核党员签到,并对支部工作手册和党员学习笔记进行督查讲评,确保规定动作落实到位。五是注重“情境”教育,3次组织党员与入党积极分子前往淮安总理纪念馆、刘老庄烈士陵园、宿迁彭雪峰纪念广场等地开展革命传统教育,从情境教育中汲取精神力量,增强党员党性观念。六是开展“做合格党员”大讨论活动,组织全院党员专题学习《沭阳县合格党员18条》并签订承诺书,围绕合格党员标准深入开展问题排查,找出4类10个突出问题,支部和党员都制定了整改清单,并在公开栏里公布,自觉接受党员群众监督。
二、注重以学促做,立足岗位作贡献。一是坚持“送医村村行,健康进万家”活动,组建党员志愿服务队伍,到乡镇、社区、工厂和敬老院开展义诊,举办健康教育咨询,2016年为全县12万多名65岁以上老人进行免费健康体检并建立健康档案。二是开展扶贫济困、结对帮扶活动,2016年院党委组织慈善捐款31万元,主要用于向县慈善总会捐款,救助生病的职工及家属和四胞胎帮扶。三是每年2次无偿献血活动,领导班子成员带头参加,适龄员工无偿献血率达到30%以上。四是在医院窗口岗位设立共产党员示范岗,党员戴党徽、亮身份,每天有10名党员志愿者为病人引导就医、解难答疑,提升了我院的服务质量,获得病人的一致好评。
三、查摆突出问题,做到立行立改。一是找准短板补强短板。针对我院省级重点专科建设短板积极靠大靠强,2016年成功创建吴介平泌尿外科中心沭阳分中心和全国第一家县级胸痛中心,江苏省人民医院口腔科沭阳分部,让群众在家门口就能够享受到全国著名专家的医疗服务;针对各支部委员会成员年龄老化、干劲不足的短板,党委组织各支部于2016年11月按期完成换届选举,选齐配强各支部领导班子成员,并对支部书记和委员发放党务工作津贴,调动党务干部的工作积极性。二是对照“18条”对标找差,查找出部分党员集体意识淡薄、发挥作用不强的问题,要求医生党员佩戴党徽亮出身份,设立党员示范岗,发挥党员的先锋模范作用,对6名问题较重的党员进行约谈,帮助制定整改措施,明确一名支委联系跟踪整改情况。三是从病人不满意中发现解决问题。设立意见箱和投诉电话,院党委班子成员开展走进病房解决病人不满意活动,汇总职工和群众投诉的问题,针对部分党员工作标准不高、服务态度不好的问题,医院制定了《一次申告、待岗、下岗解聘制度》,要求全院党员、职工为群众提供感动式服务,并公开服务承诺,进一步加强了医风医德建设。医疗服务质量有明显提高,群众的满意度在95%以上。
下一步,我们将按照这次会议要求,深入开展“两学一做”学习教育,坚持做到常态化制度化,继续发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为全县医疗卫生事业做出更大的贡献,以优异成绩向党的十九大献礼。
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