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一千三百人齐奋进,多种形式备战评审

时间:2014-12-23 08:59:35 来源:郭全全 浏览次数:


距我院等级医院评审仅有5个月的时间,时不我待。领导重视,1300名职工一起动员。忽然如一阵春风,一夜之间,上上下下背诵“应知应会知识”,学习“法律法规常识”,熟练掌握七步洗手法操作,临床技能比赛大练兵,危急重症800题竞赛……..各种活动正如火如荼的进行。
为了评审成功,肿瘤二病区自然是争当排头兵。只要是有助于评审工作的,马上展开;只要是医院下发的政策、文件,都立即执行。为了保证学习质量,肿瘤放疗科在姚型锋科主任的带领下,采取了多种形式,多种方法,保质保量的完成医院的各项要求,完善评审台帐资料,背诵应知应会手册。
1) 信息化平台分享学习资料
近期医务处、院感科、药剂科等在OA系统上传了海量信息,知识面广,涉及医院评审的各个方面。我们科室每晚学习内容都排的满满的。科室为大家申请了无线网,利用微信、QQ、扫描仪、投影仪、电脑等,将学习的资料拍成照片,扫描成高清图片,并上传网络平台。同志们为了学习评审知识,纷纷将家里的笔记本电脑、iPAD等带到班上,不懂得、理解不透的,就用百度搜索、百度文库等,互相参照,互相讨论。每个人手中都有扫描清晰、准确的学习材料,减轻了学习压力,保证了学习效果。
2) 温馨学习氛围,咖啡赶走瞌睡虫
预感到我院学习风暴的来临,姚主任提前给大家准备了两大盒速溶咖啡,预备给疲惫的同事。到今天,应知应会学习加班已经一个多星期,从早上七点半到夜晚九点,白天工作加上夜间学习,每人每天有14个小时处在紧张、兴奋的状态中,当夜晚学习,困得抬不起头,冲一杯咖啡,大家在一起聊聊社会趣闻,身边的囧人囧事,哈哈一笑,轻松休闲一刻,就能再次投入到学习中去。科室还从活动经费给个夜班学习的通知每人补助5元钱,5元钱,钱并不多,却给辛苦工作的同志一种关怀、一种补偿。
3) 多种形式学习结合,增加学习趣味性
由于学习量大,医院网络上各类文件像雪花一样漫天飞舞。统筹不好,往往让人感觉云里雾里、似懂非懂,达不到要求的学习效果。放疗科内各人分工明确,你负责核心制度,我负责院感,他负责药事,人人参与,找准自己的点,每个人负责一片。每个人划好责任田,首先把自家门前雪打扫干净。所以印象更为深刻。主任领读相关文件,所有人员一起讨论,结合临床遇到的问题,找到解决方案;学习后安排考试,记忆重要知识点;组织消防演练;模拟抢救流程……..充分利用现代化工具,笔记本电脑、临床技能培训中心、网络等加强学习效果。
2014年末2015年初这半年,是广大员工快速提高的半年。一千三百人热情似火,投入到“迎评创建”准备中。其中有辛酸,有劳累,有疲惫,甚至有不解,有抱怨,这也是一家医院,一个个人处于发展阶段的阵痛。莫道雄关真如铁,而今迈步从头越,越是困难,我们越是迎头赶上。在这个关键的节点上,谁能够咬紧牙关,坚持下去,谁就会有相应的回报。忠诚敬业,尤其是我们新一代年轻人,更应该发挥主观能动性,乐于奉献、敢于奉献、勇于奉献,我们坚信:吹过风淋过雨,前面一定是一片艳阳天!

 



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